Những giải pháp về công tác Xây dựng Đảng trong giai đoạn hiện nay

09:42 13/06/2019

• Đảng Cộng sản Việt Nam kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ
• Cán bộ nữ tham gia hoạt động lãnh đạo, quản lý - Những vấn đề đặt ra hiện nay
• Cuộc đời và sự nghiệp vị lãnh tụ kính yêu của dân tộc Việt Nam

 Sự thất bại của Đảng Cộng sản Liên Xô là bài học to lớn về xây dựng Đảng, trong đó, Đảng Cộng sản đã tự từ bỏ hệ tư tưởng của giai cấp công nhân tư tưởng chủ nghĩa Mác-Lênin; tự từ bỏ Cương lĩnh, Điều lệ, đường lối xây dựng và bảo vệ Liên bang Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Xô Viết; tự từ bỏ xây dựng Đảng theo nguyên lý mácxít của Đảng kiểu mới của Lênin và cuối cùng là “nghị quyết hóa” việc bỏ Điều 6 Hiến pháp Liên Xô: xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Liên Xô đối với toàn xã hội nhân tố quyết định nhất, làm sụp để chủ nghĩa xã hội ở Liên Xô vào đầu những năm 90 của thế kỷ XX. Từ “sự biến” sụp đổ chủ nghĩa xã hội của Liên Xô và thực tiễn Việt Nam, để xây dựng thành công và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, chúng ta có những giải pháp dựa trên những bài học thiết thực, bổ ích về công tác xây dựng Đảng trong giai đoạn hiện nay, như sau:

Thứ nhất, vận dụng lý luận một sáng tạo vào thực tiễn sinh động của cuộc sống. Cuộc cách mạng xã hội chủ nghĩa thành công hay thất bại, xét cho cùng là do Đảng Cộng sản khi trở thành đảng cầm quyền có giữ được bản chất cách mạng và khoa học thể hiện ở chỗ phải thật sự nắm vững và thấm nhuần hệ tư tưởng cách mạng và khoa học của chủ nghĩa Mác - Lênin; nắm vững thế giới quan, phương pháp luận duy vật biện chứng và những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác - Lênin để xây dựng Đảng to lớn, mạnh mẽ, chắc chắn, trong sạch, cách mạng triệt để. Một đảng tuyệt đối trung thành với lý tưởng cách mạng, với giai cấp, với dân tộc. Một đảng biết vận dụng và phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác-Lênin vào thực tiễn cách mạng sinh động, không ngừng biến đổi để đề ra đường lối cách mạng đúng đắn trong từng giai đoạn lịch sử và có một đội ngũ cán bộ kiên cường, dũng cảm, liêm chính, năng động, sáng tạo, quan hệ mật thiết với nhân dân, lãnh đạo nhân dân thực hiện đường lối của Đảng.

Thứ hai, Đảng Cộng sản cầm quyền là không thể sai lầm về đường lối, lập trường cách mạng phải kiên định và việc quan tâm đến đội ngũ cán bộ là vô cùng cần thiết, không để cho họ bị thoái hóa, biến chất. Đảng Cộng sản Việt Nam do Chủ tịch Hồ Chí Minh sáng lập và rèn luyện là một Đảng như thế. Nhờ đó mà cách mạng Việt Nam do Đảng lãnh đạo đã làm cuộc Cách mạng Tháng Tám (1945), lập nên nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, Đảng trở thành đảng cầm quyền, tiến hành hai cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp, đế quốc Mỹ xâm lược thắng lợi vang dội, thực hiện độc lập, thống nhất đất nước, đưa cả nước quá độ đi lên chủ nghĩa xã hội.

Trong công cuộc xây dựng xã hội chủ nghĩa, Đảng đã có lúc phạm phải những sai lầm về chủ quan, duy ý chí, đốt cháy giai đoạn, muốn đưa đất nước tiến nhanh lên chủ nghĩa xã hội dẫn đến khủng hoảng kinh tế xã hội nghiêm trọng và kéo dài. Trước tình hình đó, Đảng đã thẳng thắn tự phê bình và phê bình một cách công khai, nghiêm túc và khởi xướng đường lối đổi mới toàn diện về nhận thức và thực tiễn xây dụng chủ nghĩa xã hội cho phù họp với đặc điểm cách mạng của nước ta và thế giới đương đại trong tình hình quốc tế và trong nước diễn biến phức tạp, đặc biệt là sự sụp đổ chế độ xã hội chủ nghĩa ở Đông Âu và Liên Xô. Đảng chủ trương đổi mới có nguyên tắc. Đổi mới không phải xa rời chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh mà là vận dụng và phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, làm cho công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội sống động hơn, có hiệu quả hơn với một lập trường cách mạng kiên định “dĩ bất biến ứng vạn biến’. Nhờ đó, mà trong 20 năm đổi mới, đất nước đã ra khỏi khủng hoảng kinh tế xã hội, chuyển sang giai đoạn mới, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đã đạt được những thành tựu to lớn có ý nghĩa lịch sử.

Lý luận cũng như kinh nghiệm thực tiễn cho chúng ta biết: hai nguy cơ lớn nhất của Đảng Cộng sản cầm quyền là sai lầm về đường lối và đội ngũ cán bộ thoái hóa, biến chất. Xét cho cùng, đường lối đúng hay sai phụ thuộc vào đội ngũ cán bộ tốt hay xấu. Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. Phải không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng cầm quyền, trước hết là năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp cao, vì đội ngũ này có vị trí và vai trò rất quan trọng trong việc hoạch định đường lối, chính sách của Đảng, trong công tác lãnh đạo của Đảng và công tác quản lý của Nhà nước. Trong đó, Ban Chấp hành Trung ương Đảng là đầu não của Đảng và Bộ Chính trị là hạt nhân của đầu não ấy. Cán bộ trong hai bộ phận này có vị trí và vai trò đặc biệt quan trọng, là hạt nhân trung kiên của Đảng; lập trường, quan điểm của họ có ảnh hưởng to lớn trong toàn Đảng. Vì vậy, Đảng cần hết sức cẩn trọng trong việc lựa chọn những người thật sự có đủ đức, tài, tuyệt đối trung thành với lý tưởng cách mạng, với Đảng, với chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, với Tổ quốc, biết ứng xử linh hoạt trong mọi tình huống phức tạp, kiên định mục tiêu chiến lược của cách mạng là xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Quyết không để bọn cơ hội chính trị, bọn phản động chui vào, kéo bè, kéo cánh để chiếm quyền lãnh đạo, đưa Đảng đi chệch mục tiêu của cách mạng, chuyển sang quỹ đạo khác: chủ nghĩa tư bản. Đồng thời cũng coi trọng đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp, đặc biệt là cấp cơ sở, làm cho các tổ chức đảng ở cơ sở thật sự là cầu nối giữa Đảng và nhân dân, thật sự là “linh hồn” của phong trào cách mạng ở địa phương, là “đầu tàu” dắt dẫn quần chúng thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước. Nâng cao năng lực và sức chiến đấu của Đảng, cần quán triệt công tác huấn luyện cán bộ, đảng viên là công việc gốc của Đảng. Đảng có chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đảng viên; thường xuyên giáo dục đốỉ với họ; cán bộ, đảng viên phải tự giác học tập, tu dưỡng. Học tập chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối, chính sách của Đảng; học tập tiếp thu kiến thức khoa học, kỹ thuật hiện đại để vận dụng vào sản xuất và đời sống; học tập ngoại ngữ, nhất là cán bộ, đảng viên trẻ, để làm tốt nhiệm vụ của mình và công tác đối ngoại, khi Đảng mở rộng hợp tác và giao lưu quốc tế trong quá trình hội nhập. Tu dưỡng đạo đức cách mạng bằng cách học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, trước hết là thực hành cần, kiệm, liêm, chính trong điều kiện Đảng cầm quyền; rèn luyện bản lĩnh chính trị và năng lực tổ chức thực tiễn. Học tập nâng cao trình độ và tu dưỡng đạo đức cách mạng để tham gia xây dụng và bảo vệ Cương lĩnh, Điều lệ, đường lối, chính sách của Đảng, nhằm thực hiện mục tiêu chiến lược của cách mạng.

Thứ ba, tất cả cán bộ, đảng viên cần tự giác tuân thủ nghiêm túc nguyên tắc cơ bản của tổ chức đảng. Một là, nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách. Đường lối, chính sách của Đảng phải được tập thể thảo luận một cách dân chủ cá nhân có quyền tự do phát biểu chính kiến của mình và khi biểu quyết thì thiểu số phải phục tùng đa số, biến thành nghị quyết của Đảng. Khi nghị quyết của Đảng được ban hành, toàn Đảng như một người nghiêm chỉnh chấp hành và vận động nhân dân thực hiện. Cá nhân dù là cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cấp nào cũng không được độc đoán, chuyên quyền. Khi nghị quyết của Đảng đã được thể chế hóa thành luật của Nhà nước thì các tổ chức đảng và đảng viên đều phải tuân thủ thực hiện và vận động quần chúng làm theo, thể hiện tính tiền phong, gương mẫu của Đảng và đảng viên. Tiến hành tự phê bình và phê bình một cách nghiêm túc, thiết thực với tinh thần xây dựng, cầu tiến bộ. Chống tư tưởng và hành động cục bộ, bè phái, địa phương chủ nghĩa và mọi biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân. Giữ gìn sự đoàn kết thống nhất trong Đảng như giữ gìn con ngươi của mắt mình như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy. Kiên quyết đưa ra khỏi Đảng những phần từ thoái hóa, biến chất, tham ô, hủ hóa, vô tổ chức, vô kỷ luật; những phần tử cơ hội chính trị có tư tưởng và hành động chống lại quan điểm, đường lối của Đảng. Xây dựng Đảng thành đội tiên phong, gang thép của giai cấp công nhân, của dân tộc, không nghiêng ngả, không chao đảo, vượt qua mọi khó khăn, thách thức trong những tình huống chính trị phức tạp; nghiêm túc thực hiện và bảo vệ Cương lĩnh, Điều lệ, đường lối cách mạng đúng đắn của Đảng; Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước. Hai là, một Đảng coi tự phê bình và phê bình là quy luật phát triển của Đảng. Thực hiện tự phê bình và phê bình một cách nghiêm túc, nhìn rõ sự thật, nói đúng sự thật, nếu có khuyết điểm thì công khai thừa nhận và kiên quyết sửa chữa. “Một Đảng mà giấu giếm khuyết điểm của mình là một Đảng hỏng. Một Đảng có gan thừa nhận khuyết điểm của mình, vạch rõ những cái đó vì đâu mà có khuyết điểm đó, xét rõ hoàn cảnh sinh ra khuyết điểm đó, rồi tìm mọi cách để sửa chữa khuyết điểm đó. Như thế là một Đảng tiến hộ, mạnh dạn, chắc chắn, chân chính”.

Thứ tư, để Đảng ngày càng phát triển cả số lượng và chất lượng, cần cố gắng làm thật tốt công tác phát triển Đảng. Trước đây, trong cách mạng và kháng chiến đầy gian khổ, hy sinh, động cơ của người vào Đảng dễ thấy rõ. Người vào Đảng là những người sẵn sàng chiến đấu hy sinh cho độc lập, tự do, cho lý tướng cộng sản chủ nghĩa, tự nguyện vào Đảng, chiến đấu dưới lá cờ của Đảng, bằng những hành động cách mạng thực tế của họ. Đó là căn cứ để kết nạp họ vào Đảng, tăng sức chiến đấu của Đảng.

Ngày nay, hòa hình xây dựng trong điều kiện Đảng cầm quyền, một số không ít cán bộ của Đảng tham gia lãnh đạo Nhà nước, chính quyền các cấp, là những người có chức, có quyền. Do đó, phải đề phòng, ngăn chặn, không kết nạp những người vào Đảng với động cơ vụ lợi. Họ tìm mọi cách che dấu động cơ đó để được vào Đảng với mục đích thăng quan, tiến chức, phát tài, chứ không phải vì giác ngộ lý tưởng cách mạng. Họ trở thành những “ung nhọt” trong Đảng, ảnh hưởng xấu đến cơ thể lành mạnh của Đảng. Đó là chưa nói đến việc phải để phòng những phần tử xấu, những phần tử địch dùng mọi thủ đoạn chui vào Đảng để “vào sâu, leo cao” trở thành “điệp viên ảnh hưởng”, “nhóm gây áp lực” thực hiện âm mưu phá hoại Đảng như đã diễn ra trong “sự biến” sụp để chủ nghĩa xã hội ở Liên Xô trước đây. Do đó, công tác phát triển Đảng phải có kế hoạch, có lộ trình để điều tra chính xác, phải theo dúng thủ tục kết nạp đảng viên trong Điều lệ Đảng để kết nạp được những người ưu tú vào Đảng. Khi Đảng đã trở thành Đảng cầm quyền để có khuynh hướng coi nhẹ công tác xây dụng Đảng, làm cho Đảng dễ bị “hành chính hóa”, “quan liêu hóa’, cán bộ đảng viên dễ bị thoái hóa biến chất. Cho nên, tuyệt đối không coi nhẹ công tác xây dựng Đảng, mà cần thực sự coi đó là nhiệm vụ then chất, thường xuyên của Đảng.

Thứ năm, để giữ vững sự lãnh đạo của Đảng, đưa cuộc cách mạng đi đến đích, cần quan tâm đến việc đào tạo, bồi dưỡng thể hệ cách mạng cho đời sau. Coi giáo dục là quốc sách hàng đầu, là sự nghiệp trồng người. Công tác giáo dục phải định rõ mục đích:

“Học để làm việc,

Làm người,

Làm cán bộ.

Học để phụng sự đoàn thể,

Giai cấp và nhân dân

Tổ quốc và nhân loại.

Muốn đạt mục đích, thì phải

Cần, kiệm, liêm, chính,

Chí công vô tư”

Tóm lại, đây là những giải pháp rút ra từ những bài học của Đảng Cộng sản và người cộng sản chân chính, những thế hệ trẻ “vừa hồng vừa chuyên”, những con người có kiến thức, năng lực và tình cảm, bản lĩnh cách mạng, biết yêu Tổ quốc xã hội chủ nghĩa, yêu nhân dân, tuyệt đối trung thành với Đảng, dũng cảm, năng động, sáng tạo. Những con người như thế, họ vào Đảng để họ kế tục sự nghiệp cách mạng của Đảng, quyết đi đến đích con đường mà Đảng ta đã chọn. /.